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“聚、育、用”银发资源泰州老干部志愿服务“热辣滚烫”

时间:2024-02-24 08:41
来源:新华网
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近年来,泰州市持续深化“银发生辉·泰有为”品牌建设,持续深耕“幸福泰州健康行”志愿服务项目,通过多种形式激励老干部发挥作用,尤其注重挖掘政法、农业、教育、医疗、科技等行业和部门“专业型”老干部优势潜能,用好用活这块“资源宝藏”,引导老干部更好更广奉献“银发”力量。

“聚、育、用”银发资源泰州老干部志愿服务“热辣滚烫”

“聚”人才资源,开发“银发宝藏”。泰州市印发《泰州市离退休干部“银发生辉”工程实施意见》《关于深化推进泰州市老干部银发生辉志愿服务工作的通知》等文件,明确强化老干部志愿者建设和“银发人才库”建设的具体要求。分层分级建设“银发人才库”,依托江苏省离退休干部服务管理系统、“文明泰州”志愿服务平台、“泰州老干部服务管理信息化系统”等引才入库,借助信息化手段加强人才库动态管理,在平台发布开展各类志愿服务活动。目前全市共有注册老干部志愿服务团队228个,注册老干部志愿者5378人,银发人才1300多人。积极探索银发人才库建设与干部荣誉退休工作有效衔接,及时把一批政治素质过硬、健康状况良好、掌握一技之长的退休干部吸纳到银发人才队伍中,为“银发人才库”提供源头活水。

“育”人才队伍,激活“银发初心”。坚持党建引领,通过举办学习培训、组织收看网上专题报告会、实地参观泰州经济社会发展项目,开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题活动,举办“学习二十大、奋进新征程”银发宣讲微讲堂活动等方式,示范带动更多老干部参与志愿服务。积极选树和宣传银发先进典型,近年来,该市获评全省离退休干部先进个人8人、全省最美老干部志愿者3人、全省最佳老干部志愿服务项目4个;全市评选表彰最美老干部志愿者25个、最美志愿服务团队10个、最佳志愿服务项目5个,依托各主流媒体和老干部部门自有媒体,大力宣传老干部先进典型事迹,营造关心支持银发人才发挥作用的浓厚氛围。

“用”人才优势,释放“银发力量”。泰州市委老干部局“幸福泰州健康行”志愿服务项目实施以来,参加活动的银发人才600多人次,受益群众7000余人,已打造成为老干部助力乡村振兴、助推社会发展的“暖阳行动”。去年,省局组织20多名省直银发人才来泰州市开展“五送助发展,银发当先锋”服务基层专项行动,该市银发人才积极参与其中,走进泰兴基层单位,助力现代产业发展,服务基层群众。积极为银发人才发挥作用搭建平台、提供阵地,老干部“初心宣讲团”300多位银发人才常态化开展宣讲300多场次,受众6000余人;老干部“流动党校”采取“送学上门”方式,为基层送去“接地气”的生动党课200多场;创新探索“银发三长”和“银龄红管家”志愿服务项目,老干部志愿服务范围覆盖197条镇级河道、145条城郊道路和412个村社区;成立16个“银龄红管家”工作站和9个工作室,316名老干部担任业委员成员,老同志在家门口为城乡社区“微治理”发挥骨干作用,2022年至2023年,“银发三长”和“银龄红管家”先后获评全省老干部工作“最佳创新提名项目”。(范丽丽)

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